【パワハラ例】厚生労働省によるパワハラ指針解説【元資料】
目次
元資料（厚生労働省より）
職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する 指針の素案
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000559314.pdf
パワハラ〇×
〇＝該当（パワハラ）, ×＝非該当（パワハラではない）
注）意訳です
身体攻撃
〇： 殴打、足蹴り
×：誤ってけがをさせちゃった（間違えたなら仕方ない）
精神攻撃
〇：人格否定をするようなメールをCCで晒し上げ
×：こりゃあかんでしょってミスを強く注意
仲間外れ
〇：気に食わない部下を飛ばす・同僚で無視（小学生かな？）
×：必要な研修で隔離
過大な要求
〇：新卒者にヤバイ量のノルマを課す（証券会社かな？）
×：ちょっと頑張ればいけるっしょ！って量（わかるんか？）
過小な要求
〇：気に食わないから仕事あげない（うらやましい！）
×：低能力だから低レベルの仕事を与える（うらやま(ry
プライバシーの侵害
〇：ストーカー
×：仕事のために家族について聞く
元資料はこちらなので気になる方はドウゾ
職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する 指針の素案
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000559314.pdf