【パワハラ例】厚生労働省によるパワハラ指針解説【元資料】
元資料（厚生労働省より）
職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する 指針の素案
パワハラ〇×〇＝該当（パワハラ）, ×＝非該当（パワハラではない）
注）意訳です
身体
【要旨】厚生労働省改革若手チームの報告
感想：この報告書、このまま弊社にバラまきたい
事のあらまし働き方改革の旗振り役である厚生労働省の働き方改革について話題となっていたので原文を読んだ。
厚生労働省の若手チームが自身の職場の現状を訴えたものである。 ...