【パワハラ例】厚生労働省によるパワハラ指針解説【元資料】

元資料(厚生労働省より)

パワハラ

職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する 指針の素案
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000559314.pdf

パワハラ〇×

〇=該当(パワハラ), ×=非該当(パワハラではない)

注)意訳です

身体攻撃

〇: 殴打、足蹴り
×:誤ってけがをさせちゃった(間違えたなら仕方ない)

精神攻撃

〇:人格否定をするようなメールをCCで晒し上げ
×:こりゃあかんでしょってミスを強く注意

仲間外れ

〇:気に食わない部下を飛ばす・同僚で無視(小学生かな?)
×:必要な研修で隔離

過大な要求

〇:新卒者にヤバイ量のノルマを課す(証券会社かな?)
×:ちょっと頑張ればいけるっしょ!って量(わかるんか?)

過小な要求

〇:気に食わないから仕事あげない(うらやましい!)
×:低能力だから低レベルの仕事を与える(うらやま(ry

プライバシーの侵害

〇:ストーカー
×:仕事のために家族について聞く

元資料はこちらなので気になる方はドウゾ

職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する 指針の素案
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000559314.pdf


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